内蒙古十一选五前三直:如何辨别劳务派遣公司是否正规合法

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内蒙古十一选五走势 www.jfemvn.com   第一步:看资质

  1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以

  下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。

  2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

  3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

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 ?。ㄈ┯蟹戏?、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

 ?。ㄋ模┓?、行政法规规定的其他条件。

  4、劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项?!独臀衽汕簿砜芍ぁ贩治?、副本。正本、副本具有同等法律效力。

  5、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

  6、《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

  7、劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。

  8、劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。

  9、劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本办法第十六条规定执行。

  10、劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。

  11、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。

  第二步:看合同

  1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

  2、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

  3、劳务派遣协议应当载明下列内容:

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